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饭量大被解雇?法院:该员工是碰瓷
【饭量大被解雇?法院:该员工是碰瓷】深圳一员工刘某入职两天，就被用人单位解雇，辞退理由竟是“吃员工餐饭量大”？
据悉，2021年12月20日，刘某入职某餐厅，岗位为湘菜炒锅师傅，双方未签订书面劳动合同，未依法缴纳五险一金。才过两天，22日，刘某称自己因“吃员工餐饭量大”被解雇。
随后，刘某申请劳动仲裁，要求用人单位支付两日工资及违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁裁决支持两日工资的请求，驳回违法解除劳动合同赔偿金的请求。
经法院调查发现，2017年至今，刘某在深圳法院涉及10余宗劳动纠纷案件，刘某通过“劳动碰瓷”的方式请求赔偿金，违反了民事主体应当遵循的诚实信用原则，最终法院驳回了他的诉求。
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